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| 转型期医院医生资源供需匹配分析 | |
| 作者姓名： | 邢茂迎 张鹭鹭 王新光 陈尧忠 孙金海 孙景海 |
| 作者单位： | 1. 200433,上海,第二军医大学卫生事业管理教研室 2. 济南军区联勤部卫生部 3. 解放军二0三医院 |
| 基金项目： | 军队“十五”重点课题基金项目(01Z101-1)，国家自然科学基金项目(70173038) |
| 摘 要： | 医院人力资源配置的合理性是转型期医院可持续发展的基础,其核心组成部分是医生人力资源。本文旨在通过分析医院医生人力资源供需匹配现况,获得转型期医院可持续发展的基础证据,并提出区域医院医生人力资源供需匹配调整建议。 一、资料来源 |
| 关 键 词： | 转型期 医院 医生资源 供需匹配 人力资源 |
| 修稿时间： | 2002-10-16 |
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