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| 医院人力资源管理刍议 | |
| 作者姓名： | 刘欣 |
| 作者单位： | 天津市中医学院第一附属医院,天津,300140 |
| 摘 要： | 在社会高信息化的今天,提高医院效益的有效途径就是提高管理的水平,作为企业的管理者,如何挖掘出员工的最大潜能,使其尽其所力、发其所长,是每个企业领导者都必须面对而且也是必须解决的问题,对员工有效的人力资源管理是实现这一目标的关键.有效的人力资源管理是企业获取竞争优势的工具,也是激励员工,使他们在工作中获得满足感的途径.只有这样,医院的竞争力才会加强,才能够适应日益发展的市场经济的要求. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 医院效益 竞争优势 市场经济 信息化 管理者 企业 员工 领导者 |
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