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| 296名低年资护士职业生涯现状分析及管理对策 | |
| 引用本文： | 黄私伟,张巧梅[].296名低年资护士职业生涯现状分析及管理对策[J].南方护理学报,2013(1). |
| 作者姓名： | 黄私伟 张巧梅[] |
| 作者单位： | 1. 泰州市第四人民医院精神科,江苏 泰州 225300 2. 泰州市第四人民医院护理部,江苏 泰州 225300 |
| 摘 要： | 目的了解临床低年资护士职业生涯现状及其影响因素,为进一步做好临床护士的职业生涯发展规划提供参考依据.方法采用职业生涯状况评价量表对某院300名工作年限3年及以下的护士进行调查,职业生涯现状的影响因素采用多元线性回归分析.结果本组护士职业生涯状况评价量表得分率47.1%,护士职业生涯发展的影响因素为学历、医院等级、参加岗前培训或相关继续教育情况(P<0.01).结论低年资护士职业生涯发展受多方面的影响,护理管理者要针对现状和影响因素,对重点人群进行重点干预和指导,从而引导护理人员正确认识护理职业,提高工作积极性,提升护理质量. |
| 关 键 词： | 护士 低年资 职业生涯 影响因素 护理管理 |
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