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我国结核防治人力培训的影响因素分析
引用本文:许文弘,徐缓,陈浩,刘毅. 我国结核防治人力培训的影响因素分析[J]. 现代预防医学, 2008, 35(8): 1459-1461
作者姓名:许文弘  徐缓  陈浩  刘毅
作者单位:1. 四川大学华西公共卫生学院卫生管理教研室,成都,610041
2. 中国疾病预防控制中心政策办
基金项目:全球基金第四轮中国结核病项目
摘    要:[目的]在了解目前对结核防治人员的培训现况及存在问题的基础上提出对策建议.[方法]对东、中、西部6个省结核防治人力培训基本情况和相关因素进行封闭式问卷调查,对调查数据进行描述性统计分析.[结果]49.8%的被调查者在2003-2006年间参加过培训,同期培训费用的支出只占机构总支出的1%左右,年人均培训次数和参加培训率随人员职称和学历水平的降低而减少,影响结防人员参加培训的前4位负向因素为"分配名额不够"、"工作太忙,脱不开身"、"培训经费缺乏"、"未收到培训单位通知或错过培训时间".[结论]目前对结防人员的培训存在着培训计划不完善、忽视了组织层面的需求、培训过多依赖外部支持、培训机制不健全等问题.建议在需求分析的基础上制定系统的培训计划,建立保障体系,优化组织管理,兼顾对不同层次人员的培养,形成培训评价与激励机制.

关 键 词:结核病  防治  人力资源  培训  结核  防治  人力  培训评价  影响因素分析  PREVENTION AND CONTROL  TRAINING EFFECT  HUMAN  INFLUENCING FACTORS  激励机制  培养  层次  组织管理  优化  保障体系  制定系统  需求分析  培训机制  外部支持  组织层

ANALYSIS OF INFLUENCING FACTORS OF HUMAN TRAINING EFFECT OF TB PREVENTION AND CONTROL IN CHINA
Abstract:
Keywords:
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