|
|||||
|
|
| 对医院人力成本的管控以及薪酬激励机制的分析 | |
| 作者姓名： | 王海涛 |
| 作者单位： | 哈尔滨医科大学附属第三医院人力资源部 150081 |
| 摘 要： | 由于人力资源的成本在医院的各项成本中每一年都在提高,但是医疗服务中没有很好的反映人力资源的服务成本,应该加强对人力资源进行管理的意识,对人力资源进行合理的分配,制定合理的薪酬激励机制,对人员进行培训,创造医院的优美生活工作的环境,对人力资源的成本支出进行控制,实现医院的收益最大化. |
| 关 键 词： | 医院 人力资源 人力成本 管理控制 薪酬激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |