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| 合理运用激励理论,实现最佳护理管理效果 | |
| 作者姓名： | 马爱荣 |
| 作者单位： | 河南省濮阳市人民医院,河南,濮阳,457000 |
| 摘 要： | 激励就是通过调整外因来调动内因,从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程[1].近年来激励理论在护理管理过程中的应用越来越广泛,护理管理者通过学习管理理论知识,特别是通过对组织行为学的系统学习,在实践中运用激励理论,可使护理工作得到有序,高效的开展,为病人提供优质服务. |
| 关 键 词： | 激励 护理管理 效果 |
| 文章编号： | 1008-9276（2007）04-0399-02 |
| 修稿时间： | 2007-02-06 |
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