安阳市社区妇幼保健人力资源调查及对策

目的了解安阳市市区社区卫生服务中心妇幼保健人力资源的现状,分析其影响因素,提出解决办法。方法通过发放问卷和现场调查对安阳市市区20个社区服务中心从事妇幼保健的工作人员进行调查,并进行统计学分析。结果安阳市市区妇幼保健人员数不足,结构不合理,执业医师占22.86%,执业助理医师占30.48%,护理及其他专业占46.67%;56.19%为专职,43.81%为兼职,学历以中专和大专为主,职称不高,初级职称为66.67%,专业工作年限短,不足5年者占90.00%,工作经验不足;人员待遇不高,平均月收入1 206.67元,缺乏系统、规范的妇幼保健知识和技能的培训、进修学习;人员流动性大。结论社区卫生服务中心妇幼保健人员的配置不合理,解决这一问题应由多方面入手,政府应增加对社区卫生服务中心的财政投入,制定相关支持政策,提高妇幼保健工作人员待遇,稳定社区妇幼保健技术队伍。