某三甲医院临床护士工作嵌入与离职倾向的关系研究

近年来,随着我国深化医疗卫生领域改革的逐步推进、社会化人才流动机制的日趋完善,三级医院优质护理人员的流失数量逐年增多,这既不利于医院自身发展,也不利于其公益性的实现[1]。护理服务是医疗服务的重要组成部分,护士队伍的建设与服务质量、患者安全密切相关[2]。在我国,护理人员流失现象非常严重,成为影响医疗质量安全的隐患[3]。目前。