| 高职大学生时间管理倾向与自我效能感的关系 |
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| 引用本文： | 郭芳,齐晓栋,王晓磊.高职大学生时间管理倾向与自我效能感的关系[J].中国健康心理学杂志,2013,21(5):754-757. |
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| 作者姓名： | 郭芳 齐晓栋 王晓磊 |
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| 作者单位： | 1. 中国,杭州职业技术学院人文社科部,杭州310018
2. 哈尔滨师范大学心理系 150025 |
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| 摘 要： | 目的 了解高职大学生时间管理倾向能力与焦虑、抑郁及自我效能感之间的关系.方法 应用青少年时间管理倾向量表(ATMD)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和一般自我效能感量表,对513名高职大学生进行抽样测试研究.结果 ①是与不是班干部的同学在时间管理倾向上存在显著差异(t-2.733,P＜0.01)；②时间管理倾向与抑郁、焦虑存在显著负相关(r=-0.340,-0.181；P＜0.01),与自我效能感存在显著正相关(r=0.283,P＜0.01)；③抑郁情绪在时间管理倾向与自我效能感之间起部分中介作用.结论 班干部在时间管理倾向上好于不是班干部的同学；时间管理能力越强,抑郁、焦虑情绪越低,自我效能感越高；抑郁情绪影响着时间管理倾向对自我效能感的作用.
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| 关 键 词： | 高职大学生 时间管理倾向 自我效能感 情绪 中介作用 |
The Relationship of Vocational College Students' Time Management Disposition and Self Efficacy:Intermediary Role of Mood |
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