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| 煤炭企业管理者退休初期心理状况与社会支持、应对方式的关系研究 | |
| 引用本文： | 马新英,杨绍清,马文有,李贺斌. 煤炭企业管理者退休初期心理状况与社会支持、应对方式的关系研究[J]. 中国健康心理学杂志, 2013, 21(7): 1047-1048 |
| 作者姓名： | 马新英 杨绍清 马文有 李贺斌 |
| 作者单位： | 1. 中国.河北省唐山市第五医院 063000 2. 河北联合大学心理学院 3. 开滦精神卫生中心 |
| 摘 要： | 目的了解退休初期煤炭企业管理者心理健康状况与社会支持、应对方式的关系,为有针对性地开展老年工作提供依据。方法采用整群抽样法抽取开滦集团386名退休煤炭企业管理者进行症状自评量表、社会支持量表和简易应对方式问卷评估。结果①386名退休初期煤炭企业管理者中,30.9%的人可能存在心理问题,并且女性心理问题检出率明显高于男性(χ2=4.568,P<0.05);②消极应对、社会支持总分与退休初期煤炭企业管理者的心理健康显著相关,并且能够联合解释退休初期煤炭企业管理者心理健康4.7%的变异量,社会支持直接预测心理健康,消极应对在支持的利用度和心理健康之间起中介作用。结论 30.9%的退休初期煤炭企业管理者存在心理问题,男性心理问题低于女性;社会支持正向预测心理健康水平,消极应对在支持的利用度和心理健康之间起中介作用。 |
| 关 键 词： | 煤炭企业管理者 退休初期 心理健康 症状自评量表 社会支持 应对方式 |
The Relationship between Social Support ,Coping Style and Mental Health of Coal Enterprise Managers in Retire Initial Period |
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| Affiliation: | Ma Xinying,Yang Shaoqing,Ma Wenyou,et al.Tangshan No.5 Hospital,Tangshan 063000,P.R.China |
| Abstract: | |
| Keywords: | Coal enterprise managers Retire initial period Mental health SCL-90 Social support Coping style |
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