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| 对新时期加强医院人事管理工作的思考 | |
| 作者姓名： | 林小兰 |
| 作者单位： | 北京大学公共卫生学院青海班 |
| 摘 要： | 管理问题是一个涉及方方面面的大问题 ,是搞好各项工作的基础和关键。管理不仅出效益 ,而且管理本身就是最高层次的生产力要素。医院是以医务人员的科技才能为人民提供医疗保健服务的 ,医疗质量的高低直接取决于医院内部的各类人士有机构成的综合效应 ,特别是取决于医院业务骨干的技术水平和主要管理干部的管理才能 ,因此 ,要搞好医院管理 ,必须要抓好医院的人事管理。1 新时期加强医院管理的必要性和重要性改革开放以来 ,我国经济和社会各个领域都进行了全面的改革 ,发生了深刻的变化 ,卫生领域也取得了较大成绩 ,促进了卫生事业的发展 ,… |
| 关 键 词： | 医院 人事管理 卫生人事制度 改革 聘用制 人才培养机制 考核机制 人才评价机制 |
| 修稿时间： | 2002-10-14 |
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