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| 急诊护理管理中的柔性管理理论分析 | |
| 引用本文： | 王丽琴.急诊护理管理中的柔性管理理论分析[J].大家健康,2016(3):237-238. |
| 作者姓名： | 王丽琴 |
| 作者单位： | 大同市第五人民医院 山西大同 037009 |
| 摘 要： | 目的:对柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果观察.方法:选取我院2013年10月-2015年10月时期内的50例急诊护理人员,依照不同管理理念将其分成两组,其中对照组25例护理人员实施常规临床管理,观察组25例护理人员实施柔性管理,对比分析两组护理人员的技能水平以及自我满意度、病患满意度.结果:经过调查发现,观察组护理人员的技能考核评分为(95.6±2.3)分显著高于对照组的(84.9±3.5)分,差异对比显著P<0.05;观察组护理人员的自我满意度和病患满意度均显著高于对照组,差异对比显著P<0.05.结论:柔性管理理论在急诊护理管理中的应用,有助于提高护理人员技能水平,同时显著提高护理人员自我满意度及病患满意度,对提高护理质量具有促进作用,值得推广. |
| 关 键 词： | 急诊护理管理 柔性管理 护理满意度 |
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