护士分层管理在肾移植病房中的应用

目前在我国临床护理人员配备中，护士无论学历、职称高低，一律承担几乎类似的工作，忽视了护理人员工作经验和能力的差异，降低了其工作积极性。以往一般采用轮班护理工作的方式进行管理，护理分工不明确，护理人员缺乏主观能动性，护士缺乏责任心，护理质量考核不到位等问题。2003年我们尝试在临床护理工作中设置不同的岗位，分层使用护士，并较早设立住院总护理师，锻炼护士的协调及管理能力，并在实践中不断地改进方法和总结经验，经过5年多的摸索实践，收到了良好效果，现报告如下。