| 辽宁省疾控中心人力资源建设及相关问题思考 |
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| 引用本文： | 赵卓,杨明,罗妍.辽宁省疾控中心人力资源建设及相关问题思考[J].中国公共卫生管理,2007,23(5):412-413. |
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| 作者姓名： | 赵卓 杨明 罗妍 |
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| 作者单位： | 辽宁省疾病预防控制中心,沈阳,110005 |
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| 摘 要： | 目的分析辽宁省疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)人力资源状况及其相关问题,为进一步加强人才队伍建设制定积极对策。方法回顾分析中心自2000年成立以后,人力资源发展现况,指出存在的问题,思考加强人才队伍建设的具体经验。结果2000~2006年中心招聘、调入全日制本科以上学历人员87人,现共有全日制大学本科以上学历者164人,比疾控中心初建时提高12%,学历结构明显改善。同期疾控中心人员减少124人,其中专业技术人员正高职35人,副高职22人。结论中心6年来人力资源发展健康;但人才流失现象严重,后备力量不足的问题,需要认真思考解决。
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| 关 键 词： | 人力资源 人才 队伍建设 |
| 文章编号： | 1001-9561（2007）05-0412-02 |
| 收稿时间： | 2007-08-29 |
| 修稿时间： | 2007年8月29日 |
Construction on Human Resources of Liaoning CDC and consideration of correlative problems |
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| ZHAO Zuo.Construction on Human Resources of Liaoning CDC and consideration of correlative problems[J].Chinese Journal of Public Health Management,2007,23(5):412-413. |
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| Authors: | ZHAO Zuo |
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