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| 管好现有的，用好新来的 | |
| 引用本文： | 陈民生.管好现有的，用好新来的[J].中国医院院长,2006(18):53-54. |
| 作者姓名： | 陈民生 |
| 作者单位： | 东南大学医学院附属南京江北人民医院办公室 |
| 摘 要： | 周珞是国内一家大医院心内科医生,为了自身的发展,被文中提到的孙院长医院挖走。他虽然年轻有为,却没能与这家医院富有个性、年资较高的专家处理好关系。也就是人们常说的:一山不能容两虎。可见这家医院在引进人才上因招贤心切,没能处理好本院人才和引进外来人才之间关系。有人说:“人才流动带来人才竞争,人才竞争造成人才流失。流失就是损失,就是浪费。”对此,我 |
| 关 键 词： | 引进人才 心内科医生 大医院 |
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