军医大学临床医院创新在职教育理论与实践

面对医疗市场竞争日趋剧烈的大势，重视文化生产力在医院生存发展中的巨大作用，着力创新在职教育的教育理念、教育模式、教育内容及教育管理，有计划地开展适用、顶用、好用的医务人员任职教育，不断提升在职人员的综合素质，越来越成为新的核心竞争力、助推医院可持续发展的新“引擎”。本文以军医大学临床医学院为例，就此作些总结和分析，供广大读者商榷与参考。