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| 社会主义市场经济条件下医院管理队伍建设的思考 | |
| 引用本文： | 张清文,孙庆元.社会主义市场经济条件下医院管理队伍建设的思考[J].中国医院管理,1998,18(3):60-61. |
| 作者姓名： | 张清文 孙庆元 |
| 作者单位： | 锦州医学院附属第一医院，锦州医学院附属第一医院，中国人民解放军313医院 锦州市人民路五段二号 121000，锦州市人民路五段二号 121000，葫芦岛市龙港区 121500 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的运行,人们逐渐认识到:管理科学与科学管理的重要。有识之士指出:市场经济竞争将出现九大竞争,人才的竞争将居首位,谁拥有人才谁就占据了“制高点”。尤其是管理人才则是这一制高点的峰巅。因此,选拔造就优秀的医院管理人才,是建设有中国特色的现代化的社会主义医院的需要,是发展、完善社会主义市场经济的需要。1 管理人员必须具备良好的政治素质 医院的管理人才,是医院的组织者、领导者。是医院在市场经济大潮中兴衰成败的关键。因此,热爱党、热爱社会主义、热爱人民是最基本的政治条件。管理人才必须讲政 |
| 关 键 词： | 医院管理 管理人员 市场经济 干部队伍建设 |
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