广西卫生人才动态监管系统的建立和应用

目的 开发基于微信端的广西卫生人才动态监管系统，以提高区域卫生人才信息的动态管理效能。方法 通过系统需求分析及业务流程梳理进行系统设计，建立满足卫生人才动态管理实际需求的信息系统并推广应用。结果 通过信息采集和及时更新，形成区域卫生人力资源实时数据库；卫生人力资源个案更新率同比提高了17%，准确率提高到93%及以上；提供了多种统计数据展示方式，实现了对广西卫生人才基本情况的动态监测。结论 系统缓解了基层单位人员管理压力，提高了广西卫生人力资源管理效率，为卫生管理部门的规划和决策提供了数据支持。