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| 全科护士的培养及使用 | |
| 作者姓名： | 刘亚清 贺丽英 |
| 作者单位： | 宣化钢铁公司职工医院,护理部,河北,张家口,075100 |
| 摘 要： | 我院于 1998年开始进行全科护士的培养工作 ,以应对紧急情况下的病区护理人员不足 ,从而较好地完成了护理工作任务 ,现报告如下。1 培养方法1 1 培养对象的选择护理专科毕业 ,有 5年以上的护理工作经验 ,扎实的专业知识 ,熟练的护理操作技术 ,敏锐的观察力、较强的应变能力和良好的职业素质 ,并通过由护理部、科护士长制订的综合考核标准的在职护理人员择优录取成为培养对象。1 2 全科护士的培养1 2 1 专家讲课。请知名护理教授来院为全科护士讲课 ,内容包括护理新知识、新进展、护理管理新模式、新观念、护理管理交叉学科如人事管理和… |
| 关 键 词： | 全科护士 培养 管理 使用 |
| 文章编号： | 1002-0780(2003)04-0056-01 |
| 修稿时间： | 2002-12-17 |
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