公立医院人力资源管理的模式选择

随着知识经济时代的到来，行业竞争的本质逐渐转变为人才的竞争，人才成为科技进步和社会经济发展最重要的资源。处在这样的大环境之中，公立医院也必须加强人才队伍建设．而进行科学有效的人力资源管理就显得尤为重要。