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| 深化人事和分配制度改革增添乡镇卫生院发展活力 | |
| 作者姓名： | 射阳县卫生局 |
| 作者单位： | 射阳县卫生局（江苏省射阳县,224300） |
| 摘 要： | 我县现有19个建制镇,公立医疗机构27个,其中中心、镇卫生院18个,县直医疗卫生单位6个,有各类专业技术人员1 893人,净资产1.378亿元.2003年,我们通过深入调研,调整了卫生改革思路,将深化医疗卫生单位人事和分配制度改革作为卫生改革的重点,目前,全系统已有22个公立医疗卫生单位实施了人事和分配制度改革,乡镇卫生院人、财、物全部上划县级管理.通过改革,全系统定岗1 772个,提前离岗28人,待岗24人,腾出可引进人才岗位69个.全面试行了院长竞争上岗和年薪制、业务骨干协议工资制和职工绩效工资制.2005年1～5月份,全县乡镇卫生院业务收入同比增长15.4%. |
| 关 键 词： | 分配制度改革 乡镇卫生院 卫生院发展 人事 直医疗卫生单位 公立医疗卫生单位 公立医疗机构 专业技术人员 卫生改革 |
| 收稿时间： | 2005-07-08 |
| 修稿时间： | 2005-07-08 |
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