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| 竞聘护士长的管理工作体会 | |
| 作者姓名： | 陈兰 |
| 作者单位： | 湖北省荆州市第一人民医院,434000 |
| 摘 要： | 随着人事制度改革的不断深化 ,我院于 1999年开始对全院护士长实行竞争上岗 ,这一举措对提高护士长队伍的整体素质起到了积极的作用 ,但同时也暴露了不少的问题。几年来我院共进行了 4次护士长竞争上岗 ,现将我院竞岗后护士长的工作情况做一些粗浅的分析 ,仅供同仁们参考。1 基本概况我院是一所三级甲等医院 ,在职职工 12 0 0余人 ,床位数65 5张 ,护理人员 40 0人 (其中临时护士 3 0人 )临床护理单元 2 5个 ,护士长岗位 2 5个 ,现全院所有护士长均为竞岗聘用人员 (续聘的 13名 ,占现有护士长的 5 2 % ;2 0 0 1年聘用 4名 ,占 16% ;2 0 0 2… |
| 关 键 词： | 护士长 竞聘 管理 |
| 文章编号： | 1004-1257(2004)02-0113-02 |
| 修稿时间： | 2003-07-08 |
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