| 我院急诊科实施绩效考评结果分析 |
| |
| 引用本文： | 袁凤英,区淑仪,林凤英,郑丽娇.我院急诊科实施绩效考评结果分析[J].中国实用护理杂志,2006,22(36):1-3. |
| |
| 作者姓名： | 袁凤英 区淑仪 林凤英 郑丽娇 |
| |
| 作者单位： | 511400,广州市番禺区人民医院 |
| |
| 基金项目： | 广州市番禺区科技局科技攻关科研立项自选项目(编号:2005-ZJ-03-1) |
| |
| 摘 要： | 为探索一种客观、科学的绩效考评方法,提高护理人员的综合素质与护理服务质量,2004年9月,我院急诊科采用图解式评估法,制订护理人员岗位绩效考评表,对36名护理人员的工作能力、知识技能和社会知觉2]等方面进行考核和评价,取得了明显的效果,现报道如下。对象与方法1.考核对象。
|
| 关 键 词： | 急诊科 绩效考评 护理管理 |
| 修稿时间： | 2006年1月6日 |
Analyzed the datum which have obtained from the performance appraisal of emergency department in our hospital |
| |
| YUAN Feng-ying,OU Shu-yi,LIN Feng-ying,ZHENG Li-jiao.Analyzed the datum which have obtained from the performance appraisal of emergency department in our hospital[J].Chinese Journal of Practical Nursing,2006,22(36):1-3. |
| |
| Authors: | YUAN Feng-ying OU Shu-yi LIN Feng-ying ZHENG Li-jiao |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Emergency department Performance appraisal Nursing management |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
