开展优质护理服务示范工程对病床护士配置比的思考 |
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引用本文: | 卢青.开展优质护理服务示范工程对病床护士配置比的思考[J].护理实践与研究,2011,8(14):99-101. |
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作者姓名: | 卢青 |
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作者单位: | 南宁市红十字会医院,530012 |
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摘 要: | 本文对现阶段护理人力资源配置依据——卫生部1978年所提出的1:0.4病床与护士比进行探讨与思考,针对国家劳动政策、休假制度调整使在岗护理人力减少;医学科学发展、护理服务内容拓宽,使护理工作量增加;专科患者病情程度、护理内容差异,使实际人力需求存在偏差等情况建议修订出台新的《医院编制原则》,调整护理人员总编制数;护理管理者在1:0.4基本配备的基础上动态调配人力资源;以实际护理工时准确评估不同专科所需配备护理人员数等,有效合理、有针对性的做好人力资源配置。
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关 键 词: | 优质护理服务 人力资源 护士 |
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