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| 浅谈中医院人事及分配制度改革 | |
| 引用本文： | 宋兴福,夏汉毅.浅谈中医院人事及分配制度改革[J].中医药管理杂志,1998,8(2):42-43. |
| 作者姓名： | 宋兴福 夏汉毅 |
| 作者单位： | 湖北省宜昌市中医院，湖北省宜昌市中医院 宜昌 443003，宜昌 443003 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的建立,促进了社会的发展,医院要适应市场经济,只有进一步深化改革。96年,我院在医院经营机制、管理体制、人事劳动用工、分配制度等方面,实行全方位的改革,为医院的建设和发展探索了一条新路,取得了较好经济效益和社会效益。 主要作法 1.按照市场经济规律改革完善经营机制 医疗机构的经营机制,是在医院内部建立高效的运行系统,主动适应外界环境变化的一种综合功能。在研究主动适应上,应重点在增强 |
| 关 键 词： | 人事制度 市场经济 中医院 分配制度 改革 |
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