上海市养老机构护理人员职业发展的建议与对策

目的 探讨上海市养老机构护理人员职业发展的建议与对策。方法 选取静安、闵行、黄浦、长宁、徐汇、普陀区等主要中心城区中的养老机构护理人员作为调查对象,采取随机整群抽样方式,发放自编问卷进行调查,调查时间为2018年12月,观察指标包括调查对象基本构成、工作情况、薪酬权益、持有证书情况、参加培训情况。结果 上海养老机构护理人员年龄结构偏大,多为中年妇女,教育程度偏低,外省人员占主体,工作强度较大,从业时间较短,收入层级偏低,资格证书持证率不高,在上岗前大多参加过政府组织的培训。结论 提出护理人员职业发展困境的建议与对策:完善工资薪酬福利体系,建立健全人才培养机制,营造良好的社会环境,扩大长期护理保险覆盖面。