需求层次理论在合同制护士管理中的应用

随着部队的军事变革，一大批不着军装的护士跨进了部队医院，融入了护理队伍的行列，成为部队白衣天使中的成员,在这支护理队伍中，护士成为了医院护理队伍的主体，通过思想工作激发她们的积极性，是加强护理队伍建设，做好护理工作的前提。护士的管理，一方面是行为管理，另一方面是思想管理。当前管理中，注重强化劳动纪律，严格各项规章制度，而缺乏“温情”，缺少护士心理活动的研究和了解。因此，护士长应该树立一种全新的观念，在运用规章制度“管人”的同时，紧紧抓住对人“心”的管理。