8大行业存在人才供求失衡现象

在劳动力市场，如果求人倍率≤0．5或求人倍率≥1．2（求人倍率=岗位数／求职人数），一般可认为劳动力供需失衡。按此标准，回顾2005年劳动力市场，供需失衡的主要有8个行业。其中。采矿业、金融业、农／林／牧／渔业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业等五大行业出现人才紧缺状况。反之。卫生／社会保障和社会福利业、文化／体育和娱乐业、教育三大行业则出现明显的供大于求。