公立医院分配机制改革创新研究 |
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引用本文: | 范慧明.公立医院分配机制改革创新研究[J].医学文选,2006,25(3):499-501. |
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作者姓名: | 范慧明 |
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作者单位: | 广西医科大学第四附属医院 广西柳州市工人医院,柳州545005 |
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摘 要: | 目前,谁拥有高素质的人才,谁拥有丰富的人力资本,谁能高水平地经营人力资本,谁就能在竞争中处于战略主动地位。如何衡量医务人员的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性,一直是困扰公立医院的难题。
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关 键 词: | 公立医院 分配机制改革 创新研究 人力资本 脑力劳动 体力劳动 医务人员 高水平 |
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