护理专家人力配置调查分析 |
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引用本文: | 张冬梅,王惠美,刘秀玲.护理专家人力配置调查分析[J].中国民康医学,2006,18(4):157-157. |
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作者姓名: | 张冬梅 王惠美 刘秀玲 |
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作者单位: | 山东省滨州市复退军人医院,山东,滨州,256612 |
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摘 要: | 目的:对我市护理专家的人力配置情况进行调查,通过分析存在的问题,借以指导临床,改进护理专家的人力资源配置,促进护理专业发展。方法:对我市三所市级医院的护理人员进行问卷调查。结果:除去担任护理领导职务的以外,继续工作在护理一线的护理专家仅占20.5%,退居二线的占48.7%。结论:应提高认识,充分发挥护理专家的优势,保证人力资源不被浪费,推动护理事业向纵深发展。
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关 键 词: | 护理专家 人力配置 人力资源配置 护理专业发展 问卷调查 护理人员 市级医院 护理领导 护理事业 |
收稿时间: | 2005-09-06 |
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