浅谈公立医院内部控制与绩效考核体系的融合 |
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引用本文: | 卢颖,史振萍.浅谈公立医院内部控制与绩效考核体系的融合[J].甘肃医药,2024(3):258-261. |
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作者姓名: | 卢颖 史振萍 |
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作者单位: | 甘肃省肿瘤医院 |
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基金项目: | 甘肃省科技计划项目(编号:23JRZA343); |
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摘 要: | 随着公立医院绩效改革的持续深入推进,建立科学、规范、精准的绩效考核体系所面临的压力和挑战越来越大。不断提高公立医院在新时代高质量发展背景下的内部控制意识,构建完善的内部控制体系,是当前公立医院绩效考核体系不断深化改革的重要路径和必经之路。基于此,本文通过阐述公立医院建立内部控制的重要意义,围绕当前公立医院绩效考核评价体系,提出了内部控制是建立公立医院绩效考核体系的基础,内部控制与医院绩效考核体系的融合,是公立医院实现精细化管理的重要环节,并重点介绍了以内部控制提升绩效考核效能的几种方法,总结出公立医院加强内部控制与绩效考核融合的价值意义,以期能够为实现公立医院的可持续高质量发展做出一定贡献。
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关 键 词: | 公立医院 内部控制 绩效考核 管理 |
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