不同学历护士的组织管理及专业自主性的研究

目的评估和分析不同学历护士的组织管理及专业自主性的情况及其影响因素，为加强不同学历护士的组织管理提供依据方法分析在人力资源管理中对不同学历护士的使用和培训中存在的问题，提出相应的护理对策。结果让不同学所护士按能级对应原则分别从事她们相应的护理工作，达到最大限度地发挥护理的潜能。结论学历不同护士的工作能力是不同的，并受到种种因素的影响。护理管理者应根据她们的专业自主性安排适合的工作，以适应诊疗技术的发展，培养专业化的护理人才。