组织文化、工作疲溃感对护士工作满意度影响的研究

目的]了解护士的组织文化、工作疲溃感及工作满意状况,探讨护士工作满意度的影响因素。方法]应用组织文化量表、疲溃感量表及工作满意度量表对943名护士进行调查。结果]工作疲溃感与组织文化和工作满意度呈负相关(r值分别为-0.380和-0.277,P0.001),组织文化与工作满意度呈正相关(r=0.366,P0.001);影响护士工作满意度的因素有护龄、月收入、编制、组织文化、工作疲溃感。结论]医院应采取措施提高护士组织文化,以降低护士工作疲溃感,提高工作满意度。