基层医院护理骨干培养和选拔方式的探讨 |
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作者姓名: | 刘志容 何红燕 梁伟平 莫丽君 |
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作者单位: | 高要市人民医院,广东,高要,526040 |
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摘 要: | 目的探讨基层医院护理骨干培养和选拔的方法。方法采取建立合理人才管理与考核机制,选拔、培养、再选拔,竞争上岗等护理骨干培养和选拔方式。结果护理管理人员从学历层次到教学、科研、创新和管理能力等都得到提高。护理管理队伍平均年龄由38.1岁下降到34.2岁,大专以上学历由24%升到44%。结论有效的科学用人机制,合理的管理制度,良好的文化氛围,是培养和选拔护理骨干人才的重要因素。
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关 键 词: | 基层医院 护理骨干人才 考核 竞争 选拔 |
文章编号: | 1671-8283(2005)04-0052-02 |
修稿时间: | 2005-04-12 |
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