鄞州区社区卫生服务站全科医生配制情况调查

目的:对浙江省宁波市鄞州区社区卫生服务站全科医生配制现状进行调查,为更好地整合社区医生资源的合理化配制提供强有力的依据。方法:采用发放自行设计的调查问卷,对浙江省宁波市鄞州区卫生局下属的12家社区卫生服务中心下属社区卫生服务站全科医生进行现场调查。结果:经验丰富有学历、有职称的30~40岁的社区医生主力军人数较少,新毕业的大中专毕业生较多,社区高级职人才稀缺,无学历的乡村医生占了全部社区医生总数的23.3%。由于历史遗留问题使得基层社区全科医生结构构成不合理,存在较大医疗安全隐患。结论:社区全科医生是基层社区服务机构的主力军,是社区卫生服务团队的核心力量,应调整社区全科医生的配置,使配制结构在学历、年龄、职称等各方面合理化,使社区全科医生真正承担起老百姓的"健康守门人"的职责。