男护士关怀需求质性分析

目的 以马斯洛需要层次论为指导,深入了解重庆市某三甲医院内科楼男护士在日常工作中的需求,为管理者关注男护士队伍建设,稳定并壮大临床男性护士队伍,推进护理队伍的多样化,建立一个平衡、健康和高效的护理团队提供参考依据。方法 2017年10—12月,采用目的抽样法,选取某三甲医院(重庆市)12名内科楼男护士为研究对象,采用现象学研究方法对个人开展深度访谈,运用Colaizzi7步分析法进行资料汇总分析,提炼主题。结果 以马斯洛需要层次论为指导的男护士关怀需求可归纳为5个主题,即现实与无奈、担心与焦虑、受限与排斥、支持与理解、成长与历练。结论 临床工作中男护士的“倒置形”需求普遍存在,对男护士的职业规划和分类管理显得尤为突出,通过满足高级需求来弱化男护士对基本需求的渴望,缓解工作与生活的矛盾点,应为管理者关注的重点。