| 聘用制护理人员的管理与培训 |
| |
| 引用本文： | 刘立捷,李亚洁,汪道萱. 聘用制护理人员的管理与培训[J]. 中华护理杂志, 2001, 36(8): 609-611 |
| |
| 作者姓名： | 刘立捷 李亚洁 汪道萱 |
| |
| 作者单位： | 第一军医大学南方医院护理部, |
| |
| 摘 要： | 伴随着部队精简整编的进程、新的院校编制的贯彻落实、医院发展规模不断扩大与军人干部数量逐步减少之间的矛盾,我院军人护士与聘用制护士比例由原来的3∶1变为1∶3,成为全军聘用护士最多的单位之一.在新形势下如何稳定护理队伍,提高护理质量是护理管理者在医院体制转轨中亟待解决的问题.我院通过7年多的实践,建立健全了各项规章制度,较好的开发了聘用制护理人才市场,解决了护理人员“求”大于“供”的现象,将聘用护士的管理纳入社会,使聘用制人员管理由单纯使用走上素质培养新路,收到了良好的经济效益和社会效益,使医院得到了长足的发展.
|
| 关 键 词： | 聘用制护理人员；管理；培训 |
| 修稿时间： | 2000-03-15 |
Management and training of contract nurses |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
