一对一培训+小组式考核在低年资护士静脉输液技能培训中的应用 |
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作者姓名: | 王海燕 李丽 陈凌华 林凤英 |
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作者单位: | 四川省南充市中心医院消化内科,637000 |
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基金项目: | 四川省卫生厅科研课题(130472) |
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摘 要: | 目的探讨提高低年资护士静脉输液护理技能的方法,减少因静脉穿刺给患者带来的痛苦,提高患者的满意度。方法对科内10名低年资护士静脉穿刺技能现状进行调查分析,找出穿刺技术差的原因,以小组为单位实施一对一的培训模式,建立高年资护师对低年资护士在科内外全程负责的帮教模式。将静脉穿刺技能纳入小组绩效考核。培训前后进行静脉输液考核和患者满意度问卷调查,评价护士的静脉输液水平和患者满意度。结果10名低年资护士培训后静脉穿刺考核成绩为(94.5±2.5)分,高于培训前的(84.5±9.3)分,差异有统计学意义(t=21.22,P〈0.01);患者满意度培训后为96%,高于培训前的83%,差异有统计学意义(x2=8.99,P〈0.01)。结论一对一培训+小组式考核能够提高低年资护士静脉输液护理技能,提高患者的满意度。
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关 键 词: | 在职培训 护理 一对一培训 小组式考核 静脉输液 |
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