手术室护士倦怠情绪调查分析与管理建议

目的:调查手术室护士目前的职业倦怠情况,针对性提出护理管理对策。方法:调查对象为手术室全体护理人员,研究时间为2016~2017年。2016年末完成调查,根据调查结果制定管理对策,于2017年1月起开始实施。通过弹性排班、完善管理体制、增加奖励机制、重视护士心态等全面改善护士的职业倦怠情况,比较实施前后护士职业倦怠评分的差异,以及护理质量。结果:实施护理管理制度改革后,手术室护士的职业倦怠情况明显改善(P0.05),手术室的基础护理、专科护理、护理安全评分均明显提升(P0.05)。结论:在了解手术室护士职业倦怠情况的基础上,针对性制定管理对策,能够有效改善护士的职业倦怠感,提高护理质量。