浙江省疾病预防控制机构应急队伍
建设评价及公平性分析 |
| |
引用本文: | 韦余东,张人杰,汪娟,王臻,刘碧瑶,李娜,夏时畅.浙江省疾病预防控制机构应急队伍
建设评价及公平性分析[J].中国预防医学杂志,2018,19(3):213. |
| |
作者姓名: | 韦余东 张人杰 汪娟 王臻 刘碧瑶 李娜 夏时畅 |
| |
作者单位: | 浙江省疾病预防控制中心办公室;浙江大学; |
| |
摘 要: | 摘要:目的 调查和评价浙江省市、县疾病预防控制(简称疾控)机构应急队伍建设情况,分析公平性与
相关因素,提出对策建议。方法 设计疾控机构应急队伍建设情况评估问卷,对浙江省市、县两级疾控中
心进行调查;对应急队伍人员数量、年龄、学历、职称、培训演练等情况进行描述性分析;通过权重赋值
计算应急队伍建设关键指标的量化得分、评价指数和基尼系数;运用非参数检验分析影响疾控机构应急队
伍建设水平的相关因素。结果 浙江省市、县疾控机构应急队伍共有2620 人,其中市级456 人, 县级
2164 人。市、县应急人员均以本科学历(学位)、中级职称和25~ 岁为主, 市级分别占52.85%、
41.01%、79.17%;县组分别占66.45%、39.97%、71.40%; 平均专业领域覆盖率分别为82.95% 和
79.12%;平均综合评价指数分别为0.92和0.85,综合评价指数的基尼系数分别为0.045 和0.081;应急
队伍建设水平与单位年度收入和财政投入呈正相关。结论 浙江省市、县疾控机构应急队伍建设总体水平
较高,应急人力资源配置公平性总体较好,市级优于县级,应进一步加强县区级疾控机构应急队伍的培训
演练与专家队伍管理。
关键词:疾控机构;应急队伍;调查;评价;公平性;分析
中图分类号:R197.2 文献标识码:A 文章编号:1009 6639 (2018)03 0213 06
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
| 点击此处可从《中国预防医学杂志》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《中国预防医学杂志》下载免费的PDF全文 |
|