| 试论医院人才的差异化激励 |
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| 引用本文： | 颜剑波,冯泽永,方明金. 试论医院人才的差异化激励[J]. 卫生软科学, 2006, 20(4): 415-416,420 |
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| 作者姓名： | 颜剑波 冯泽永 方明金 |
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| 作者单位： | 1. 重庆医科大学管理学院,重庆,400016
2. 重庆市卫生局,重庆,400016 |
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| 摘 要： | 由于人是特殊性、差异性、历史性和变动性的统一体，人的需求是受历史、环境等影响，所以世上不存在适应任何时代、任何人、任何情况的激励机制，医院要调动人才的积极性就需实施差异化激励，这是医院发展的关键。
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| 关 键 词： | 医院 激励 差异化 |
| 文章编号： | 1003-2800（2006）04-0415-02 |
| 收稿时间： | 2005-12-01 |
| 修稿时间： | 2005-12-01 |
Discussion on the approach of diverse encouragement for the staff in hospital |
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| YAN Jian-bo,FENG Ze-yong,FANG Ming-jin. Discussion on the approach of diverse encouragement for the staff in hospital[J]. Soft Science of Health, 2006, 20(4): 415-416,420 |
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| Authors: | YAN Jian-bo FENG Ze-yong FANG Ming-jin |
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| Affiliation: | 1.Management School, Chongqing Medical University, Chongqing 400016, China; 2.Chongqing Bureau of Health, Chongqing 400016, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | hospital encouragement diversity |
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