临夏州各级医院人力资源现状调查与分析

目的了解临夏州各级医院人力资源现状，为发展地区卫生事业和加强卫生人才队伍建设提供科学依据。方法设计人力资源调查表，采用实地调查方法，对临夏州各级医院在职人员数量、年龄、学历、职称和专业构成现状进行调查。结果临夏州每千人口拥有各级医院卫生技术人员1．90人；临床医学专业人员所占比例为53．3％，护技药人员占29．0％；本科及以上学历人员占18．0％，中级及以上职称人员占24．6％。结论临夏州卫生技术人员短缺，学历、职称层次较低，专业结构不合理。建议地方政府积极推行人事制度改革，多渠道解决人才短缺问题。