| 社区健康卫生服务管理中心公益性导向绩效工资考核制度探索 |
| |
| 引用本文： | 万黎,阙伟东,练亮宇,王玲,陈海英,席铁举.社区健康卫生服务管理中心公益性导向绩效工资考核制度探索[J].中国初级卫生保健,2013,27(10). |
| |
| 作者姓名： | 万黎 阙伟东 练亮宇 王玲 陈海英 席铁举 |
| |
| 作者单位： | 1. 广州医学院附属深圳市沙井医院社区健康服务管理中心 深圳518104
2. 广州医学院公共卫生学院 广州 510182 |
| |
| 摘 要： | 为了实现社区健康卫生服务中心优质、高效的可持续发展,体现社区卫生服务的功能和宗旨,调动员工积极性和创造性,深圳市宝安区沙井人民医院社区健康卫生服务管理中心于2011年开始探索绩效考核分配制度,制定绩效工资考核方案,并取得了初步成效.对绩效考核方案进行总结.
|
| 关 键 词： | 绩效考核 全成本核算 社区卫生服务中心 |
Exploring Pay for Performance Appraisal System of Community Health Service Management Center Lead by Profits |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
