十堰市2011年妇幼保健机构资源配置状况分析

目的:分析十堰市妇幼保健机构卫生资源的配置状况和机构间差异,为十堰市妇幼保健机构的建设和发展提供依据.方法:通过全国妇幼卫生机构管理信息网络,收集妇幼保健机构卫生资源配置状况的实时直报信息.结果:十堰市所辖1所市级妇幼保健机构、6所县级妇幼保健机构；全市卫生技术人员1 196人,占在岗职工总数的88.13％；平均医护比为0.88∶1；卫生技术人员中硕士及以上学历、本科学历、大专以下学历比例分别为0.85％、32.85％、66.9％；副高以上职称、中级职称、助理及以下职称比例分别为5.79％、36.91％、36.24％；各个妇幼保健机构均处于负债运营状况,业务用房相对不足.结论:妇幼保健机构人员缺乏,需完善人员编制；各级妇幼保健机构人员素质偏低,人才队伍建设亟待加强；妇幼保健机构间发展不均衡,基础建设薄弱,政府需加强投入,保障妇幼保健机构可持续发展.