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| 合同制护士业务素质的管理 | |
| 作者姓名： | 侯晓群 时咏梅 |
| 作者单位： | 青岛市市立医院,山东,青岛,266011 |
| 摘 要： | 为了提高护士的业务素质 ,采取“把好三关一教育”的方法 ,对 1999年至 2 0 0 3年的合同制护士进行了系统管理 ,现报告如下。1 管理方法1 1 把好录用关 1999年至 2 0 0 3年本院共录用当地中等卫生学校护理专业中专、大专生 32 8名 ,全部实行公开、公正、公平招聘的办法 ,由院党委、护理部、人事科负责面试、进行基础护理理论考试及操作考试 ,并将体检结果及考试成绩上报院党委。最后根据实际技能考核与理论考试结果进行综合考虑 ,择优录取[1] ,保证录用人员的身体、业务素质。1 2 开展岗前教育 凡被录用的合同制护士 ,统一由护理部、… |
| 关 键 词： | 合同制 护士 业务素质 护理 业务知识 |
| 修稿时间： | 2003-08-06 |
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