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| 试论科研机构改革 | |
| 作者姓名： | 廖亮 陈虎林 闵霞 |
| 作者单位： | 深圳中联广深医药股份有限公司 广东518000(廖亮，陈虎林)，深圳中联广深医药股份有限公司 广东518000(闵霞) |
| 摘 要： | 我国一部分科研机构 ,拥有高素质的科研人员 ,但是由于科研体制不灵活 ,科研人员缺乏积极性 ,导致科研成果产出低 ,成果的可工业化、产业化低。其深层次原因是缺乏有效的激励机制 ,也可以说是缺乏对科研人员能动性的充分考虑或者说是忽视能动性的效用。能动性就是科研人员的无形资产 ,从公司法角度又称为非专利技术。忽视能动性 ,即是对科研人员的无形资产不重视 ,产权不清晰。只有重视科研人员的无形资产 ,明确产权 ,才能有效激励科研人员 ,从而提高科研机构的核心竞争力。如何建立有效的激励机制 ,提高科研人员的积极性 ,我以为可以采用一… |
| 关 键 词： | 科研机构 体制 改革 |
| 文章编号： | 1007-9939(2002)01-0054-02 |
| 修稿时间： | 2001-08-03 |
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