| 新时期护理人员心理偏差及管理对策 |
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| 引用本文： | 靳克英. 新时期护理人员心理偏差及管理对策[J]. 中国卫生事业管理, 1998, 14(9): 495-496 |
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| 作者姓名： | 靳克英 |
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| 作者单位： | 重庆医科大学附二院 |
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| 摘 要： | 随着社会主义市场经济的迅速发展和改革开放的不断深化，医院建立起与市场经济相适应的新体制。在这体制转换过程中，各种观念、思维方式和行为准则并存，常常发生矛盾，使各级各类人员极易产生不同程度的心理偏差。护理人员的心理偏差主要表现为牢骚心理、攀比心理、应付心理、自卑心理。加强对护理人员的心理管理，提高其心理素质，增强其心理承受能力，是护理管理面临的迫切任务。本文从以下四方面提出管理对策：加强医德教育，提高护士素质；创造条件，促进成长；指出前景，增强信心；增强现代意识，迎接挑战
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| 关 键 词： | 新时期 心理偏差 管理对策 |
Nowadays Psycological Deviation of Hospital Nurses and its Counter-measures in Management |
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| Jin Keying. Nowadays Psycological Deviation of Hospital Nurses and its Counter-measures in Management[J]. Chinese Health Service Management, 1998, 14(9): 495-496 |
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| Authors: | Jin Keying |
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| Affiliation: | Jin Keying |
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| Keywords: | Nowadys Psycological deviation Counter-measures for management |
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