|
|||||
|
|
| 低年资护士应急能力的培训与提高 | |
| 作者姓名： | 杨玲娟 |
| 作者单位： | 浙江省上虞市人民医院!邮编312300 |
| 摘 要： | 我院是一所县市级综合性医院 ,近 5年分配护士 5 1人。随着ＩＣＵ成立 ,重危病人及时转送ＩＣＵ救治 ,病房抢救机会明显减少 ,低年资护士缺少锻炼机会 ,遇到危重病人抢救及病情突然变化时不知所措 ,缺乏灵活性和主动性。如何提高低年资护士的应急能力是目前护士在职训练的重要内容。现将我们的一些对策总结如下。1 低年资护士缺乏应急能力的原因危重病人及时转送ＩＣＵ救治 ,临床抢救机会明显减少 ,是导致低年资护士应急能力低下的原因之一。作者调查了毕业 5年内护士应急情况 ,见表 1。表 1 低年资护士应急机会调查表内容 工作 1年(… |
| 关 键 词： | 护士 应急能力 培训 对策 |
| 文章编号： | 1009-9689(2001)08-0043-02 |
| 修稿时间： | 2000-03-27 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |