| 年轻护士工作体验的现象学研究 |
| |
| 引用本文： | 许莉,郑微艳,顾晓婷. 年轻护士工作体验的现象学研究[J]. 护理研究, 2011, 25(35). DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.35.037 |
| |
| 作者姓名： | 许莉 郑微艳 顾晓婷 |
| |
| 作者单位： | 上海交通大学医学院附属仁济医院,200127 |
| |
| 摘 要： | 调查显示,超过50%的护士处于较低的满意度状态,表现出较高的离职意愿[1].工作疲溃感研究最早出现于20世纪70年代早期,但是以质性研究的方法深入探究年轻护士工作体验的报道很少见.本研究试图以现象学研究法,对年轻护士进行深入访谈,希望探索出年轻护士目前主要的心理感受,为管理者制定实施人性化管理提供可靠依据,以期降低年轻护士离职率,减少人才流失.
|
| 关 键 词： | 访谈 年轻护士 工作疲溃感 管理者 研究对象 质性研究 人性化管理 现象学 |
Phenomenological study on work experience of young nurses |
| |
| Xu Li,Zheng Weiyan,Gu Xiaoting. Phenomenological study on work experience of young nurses[J]. Chinese Nursing Researsh, 2011, 25(35). DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.35.037 |
| |
| Authors: | Xu Li Zheng Weiyan Gu Xiaoting |
| |
| Affiliation: | Xu Li,Zheng Weiyan,Gu Xiaoting(Affiliated Renji Hospital of Medical College of Shanghai Jiaotong University,Shanghai 200127 China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
