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手术室护士对缓解职业倦怠与行为期望的质性研究
引用本文:谢丽霞,蒋维连,蒋丽. 手术室护士对缓解职业倦怠与行为期望的质性研究[J]. 护理研究, 2011, 25(29). DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.29.040
作者姓名:谢丽霞  蒋维连  蒋丽
作者单位:广西壮族自治区南溪山医院,541002
摘    要:[目的]了解手术室护士对缓解职业倦怠的期望.[方法]运用诠释现象学的理论方法,对10名手术室护士进行半结构式、面对面深度访谈,运用Colaizzi资料分析原则进行资料整理分析,提炼主题.[结果]手术室护士对缓解职业倦怠与行为期望集中于4个主题:期望同事支持、期望护士长支持、期望医护协调合作、期望提升护士职业认同感及职业规划.[结论]护理管理者应高度关注护士群体的职业倦怠现象,营造广泛的、持续的业内支持,加强医护沟通协作,将职业认同及职业生涯规划纳入日常管理工作中.

关 键 词:护士  职业倦怠  质性研究  职业认同

Qualitative research on alleviating burnout and behavioral expectations of operating room nurses
Xie Lixia,Jiang Weilian,Jiang Li. Qualitative research on alleviating burnout and behavioral expectations of operating room nurses[J]. Chinese Nursing Researsh, 2011, 25(29). DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.29.040
Authors:Xie Lixia  Jiang Weilian  Jiang Li
Affiliation:Xie Lixia,Jiang Weilian,Jiang Li(Nanxishan Hospital of Guangxi Zhuang Nationality Autonomous Region,Guangxi 541002 China)
Abstract:
Keywords:
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